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技能大比武 崗位展風采

作者:
綜合管理部

——公司舉辦首屆職工技能大賽

  雄起大比武,聚勢展技能。

  在喜迎信昌道橋公司創業20年慶典即將來臨之際,9月22日,公司首屆職工技能大賽在第一分公司配套中心舉行,來自四個分公司不同專業、不同項目的64名專業技術人員同場競技,展示出“技能型、知識性、創新性”職工隊伍的風采。

  本次技能比賽共設五大類:

  一、水準儀項目;

  二、全站儀和CAD軟件操作項目;

  三、項目部試驗員:灰劑量滴定、壓實度;

  四、電工:三相五線制,配電箱接線;

  五、安全員:現場理論知識考核。

  賽前,公司對技能比賽作了周密安排,成立了以董事長王世敏、總經理王國強等人組成的大賽領導小組和評委小組,工程技術部對競賽方案、評分標準等函項進行細化,大賽籌備組對場地、設備、工具做了充分準備。

  22日上午8時,“技能大賽”啟動儀式開始。參賽職工身穿工裝,列隊站立,技能大賽評委組人員郭新曉、秦瑞國、周瑩瑩、魏強、李磊、李玉秦、趙萬里、史寶寶、張利兵、李鵬磊、陳飛、吳靜宜、李亞斌、徐偉淋、陳毅鋒、卜建光、李振華、贠俊方等各就各位。公司高管主持儀式,公司常務副總經理王許峰發表熱情洋溢的講話,他說,開展勞動技能大賽是激發員工學習意向,提高自身理論水平和操作技能,在公司形成“學技術、練技能、當能手、做貢獻”良好氛圍的重要手段,是提升廣大職工整體素質,建設一支技術過硬、知識全面的職工隊伍,推動企業創新發展的有效載體。多年來,信昌道橋公司立足“創建學習型班組、培育技能型職工”人才培育目標,提倡施工實踐中的技術比武、技術練兵、技術創新,培養了一大批有用人才,在企業發展中發揮了積極的作用。同時也應看到,高技能人才仍然十分緊缺,人才培養的任務依然艱巨。這次職工技能大賽活動正是貫徹公司戰略部署,進一步加快技能人才隊伍建設的一項具體措施。

  王經理指出,舉辦職工技能大賽活動,為廣大技能人才搭建開拓視野、展示才能的平臺,激勵引導員工學練技能、奮發成才,對于加快高技能人才隊伍建設,增強企業核心競爭力和自主創新能力,推進企業持續快速發展具有十分重要的意義。他期望參賽選手要以建功企業、成就夢想為己任,胸懷大局,目光遠大,積極投身勤學技能、苦練本領的活動中來;要以崗位為舞臺,甘于吃苦耐勞,樂于無私奉獻,在實現公司壯大、企業發展中去建功立業;要以成才為目標,勤學技能、苦練本領,不斷提高知識水平和業務技能。

  王經理強調,廣大參賽者要珍惜機會,以最好的狀態積極參賽,沉著應戰、賽出能力、賽出水平,取得優異的成績!各位評委要嚴守職責,不循私情,公開、公平、公正的裁判,為各位選手創造一個健康、文明的競爭環境。

      王經理最后說,時代呼喚技能人才,技能人才推進事業發展。實現公司發展、信昌崛起,對我們職工隊伍的技能素質提出了更高的要求,期望公司職工通過技能大賽,在今后的工作中取得豐碩成果!

  王許峰常務副總的講話鼓動起參賽員工的激情,他們無不摩拳擦掌,躍躍欲試,職工職業技能大賽隨即拉開了序幕。

  不同項目的參賽隊員進入不同的比賽場地,聚精會神地演示熟練而又精湛的技藝。時間一分一秒過去,選手們賽場上嚴守規則,規范操作,評委們在旁邊認真觀看、精準打分,和諧緊張有序,展現出勞動創造美的魅力畫卷。選手們的精彩表現得到公司領導和各項目評委的高度評價,大家一致認為競賽展示了選手們的嫻熟技術,營造了“學、比、趕、超”的氣氛;顯現了信昌道橋人的“精、氣、神”。

  經過一天的緊張比賽,參賽員工憑借專業的理論知識和豐富的實踐經驗,取得了技能比武的優異成績,產生了各個項目的最終名次,不同獎項各歸其主。

  本次活動以“樹標桿、當能手”為主題,為一線工人切磋技藝、交流技術、展示技能搭建平臺、創造條件,激發了廣大員工學技術、練本領、比技能的熱情,營造了“工匠精神”的學習氛圍,也為技術職稱的評定提供參考依據。

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